L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique
Quelles mentions sont interdites dans une annonce de recrutement ? Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on rompre une période d’essai ? Peut-on modifier les horaires de travail d’un collaborateur ? Quels critères d’évaluation sont interdits lors d’un entretien annuel ? Que faire quand un salarié ne vient plus travailler ? ... Vous encadrez une équipe ? Vous trouverez dans ce livre, en 75 fiches, l’essentiel des écueils juridiques à éviter dans l’exercice de vos prérogatives managériales.
