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Réussir les tests psychologiques

septembre 2003 | 192 pages
ISBN : 978-2-7117-8780-7

Un guide essentiel pour vous permettre d'aborder sereinement ce passage obligé qu'est l'évaluation de votre personnalité et de vos compétences. Voir la suite

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Description

Un guide essentiel pour vous permettre d'aborder sereinement ce passage obligé qu'est l'évaluation de votre personnalité et de vos compétences.

Les étapes de la vie professionnelle - embauche, promotion, réorientation professionnelle - sont désormais ponctuées par la passation de tests psychologiques toujours plus sophistiqués. Un seul point commun: ils cherchent à tout savoir de vous! Mais vous, que connaissez-vous d'eux? Savez-vous ce qu'on apprend de vous par les tests psychologiques? Quels sont les principaux tests? Comment se déroule, concrètement, une passation de tests et quels sont vos droits? Et surtout, savez-vous de quelle manière vous préparer efficacement à cette épreuve?
Ce guide répond à ces questions de manière simple et pratique afin de vous aider à maitriser ces situations dont dépend généralement votre avenir professionnel, et ce pour:

  • connaitre la " face cachée " des tests - fondements historiques, théoriques et méthodologiques;
  • évaluer leur usage - respect des règles légales et déontologiques, adéquation au contexte de passation;
  • identifier les différents types de tests et s'y préparer - tests de personnalité, d'efficience intellectuelle, de goûts, motivations et intérêts.

Table des matières

Introduction
- Chapitre 1. Pourquoi faire passer des tests psychologiques ?
1. Comment lire une annonce d'offre d'emploi ?
- Des informations sur l'entreprise - Des informations sur le profil de poste - Des informations sur le profil du candidat
2. Qu'appelle-t-on tests psychologiques ?
- Un peu d'histoire. - L'usage des tests en entreprise - Qu'appelle-t-on test psychologique ? - Les qualités métriques des tests psychologiques
3. Intérêt des tests psychologiques en situation d'évaluation
- Les trois fonctions des tests psychologiques - Les trois sphères d'intervention - La sphère cognitive - La sphère conative - La sphère affective - Adéquation du candidat/profil de candidat
- Chapitre 2. Préparez-vous à la passation de tests !
1. Comment cela se passe-t-il ?
2. Vous avez des droits
- La loi Aubry du 31 décembre 1992 - Les obligations déontologiques des psychologues - Les engagements déontologiques des cabinets de recrutement - Les engagements déontologiques des fabricants et diffuseurs de tests
- Chapitre 3. Quels sont les différents tests psychologiques ?
1. Les questionnaires de personnalité
- GZ - Inventaire de tempérament de Guilford Zimmerman - Le 16 PF - CPI - Inventaire psychologique de Californie - IPV - Inventaire de personnalité des vendeurs - EAE - Épreuve d'auto-estimation des traits de personnalité - MBTI - Inventaire typologique de Myers-Bri GGS - GPP-I - Inventaire de personnalité de Gordon - Le potentiel Sigmund - PAPI - PA personnal inventory - PPE/OPQ - Profil de personnalité en entreprise
2. Les questionnaires d'aptitudes
- D48 - Intelligence générale non verbale - D70 - Intelligence générale non verbale - RAIS 85 - Aptitude au raisonnement - PM 38 - Intelligence générale - B53 - Intelligence générale - BLS 4 - Intelligence générale - BV9 - Intelligence générale - PDG - Raisonnement à support verbal - BV8 - Compréhension du vocabulaire - BV16 - Compréhension verbale - BPMI - Aptitudes aux métiers de l'informatique
3. Les épreuves projectives - TAT - Thématic apperception test - Psychodiagnostic de Rorchach
4. Les questionnaires de motivations et d'intérêts
- IRMR - Inventaire d'intérêts professionnels - IPSO - Questionnaire d'évaluation des tendances personnelles et de la motivation au travail - LIMEF-O - Orientation
5. D'autres méthodes d'entretien
- La mise en situation professionnelle - Le centre d'évaluation - La graphologie - Les autres méthodes
- Chapitre 4. Entraînez-vous à la passation de tests
1. Présentation des épreuves d'entraînement
2. Tests de suites élémentaires
3. Tests logico-déductifs
4. Tests de dominos
5. Tests de suites graphiques
6. Questionnaire de culture générale
7. Vocabulaire
- Définitions - Synonymie - Antonymie - Réponses vocabulaire
8. Compréhension
- Proverbes - Locutions/tournures idiomatiques - Réponses compréhension
9. Orthographe/orthographe grammaticale
- Orthographe d'usage - Homonymie - Homonymie grammaticale - Réponses orthographe/orthographe grammaticale
10. Accords nominaux et verbaux
- Réponses accords nominaux et verbaux
11. Conjugaison
- Distinction de types - Distinction de modes et de temps - Réponses conjugaison
12. Syntaxe
- Réponses syntaxe
- L'essentiel en 11 étapes
- Infos++
- Textes législatifs - Contacts - Principaux éditeurs de tests psychologiques - Liens vers des sites de tests d'origine canadienne - Tests gratuits - Tests payants - Liste des cabinets adhérant au Syntec - Bibliographie
- Lexique

Fiche technique

Titre Réussir les tests psychologiques
Edition 1re édition
Date de parution septembre 2003
Nombre de pages 192 pages
Poids 238 g
ISBN-13 9782711787807
Type Livre
Format Broché
Collection Guid'Utile
Domaine(s) Santé / Bien-être
Mots-clés Coaching : professionnel, Développement personnel
Publics Tout public